Sector: Construcción y reformas

Registro horario en construcción: fichaje en obra sin líos

Guía muy sencilla para constructoras, reformas y mantenimientos. Te explicamos qué pide la ley, por qué el papel suele fallar en obra y cómo fichar con cuadrillas, subcontratas y trabajadores que se mueven.

Lo importante, en 20 segundos

  • Sí, hay que fichar. Es obligatorio registrar el inicio y el fin de jornada.
  • En obra, el papel da problemas: se pierde, se rellena “a ojo” o llega tarde a oficina.
  • Hay que guardar el registro 4 años y poder enseñarlo si lo piden.
Consejo práctico: En construcción funciona muy bien el fichaje desde móvil (entrar/salir) y, si quieres, con “obra” y “incidencias” (lluvia, esperas, desplazamientos).
Operario de construcción fichando con la app REGISTRORARIO en su móvil en una obra
¿Qué exige? Inicio y fin de jornada, cada día
¿Cuánto guardar? 4 años (acceso si lo piden)
¿Riesgo? Multas y problemas con horas extra

¿Qué dice la ley (explicado fácil)?

1) El registro de jornada es obligatorio

La empresa debe garantizar un registro diario que incluya la hora concreta de inicio y de fin de la jornada de cada persona trabajadora.

Fuente oficial (BOE): Estatuto de los Trabajadores (art. 34.9).
Ver en BOE

2) Además: conservar y poder enseñarlo

Los registros deben conservarse 4 años y estar disponibles si los solicita la Inspección de Trabajo o la representación legal de los trabajadores.

Guía oficial (Ministerio de Trabajo):
Descargar PDF

Equipo de construcción trabajando en obra (casco, chaleco y herramientas)

¿Por qué en obra el papel suele fallar?

En construcción es muy común que el registro en papel termine dando problemas porque:

  • Se pierde o se moja (obra, furgoneta, caseta…)
  • Se firma todo al final de la semana “de memoria”
  • Hay varias cuadrillas y es difícil centralizarlo
  • Hay subcontratas: cada empresa necesita su control
  • En una inspección, encontrar hojas antiguas es un lío

Por eso, para ir sobre seguro, lo más cómodo es fichar de forma digital: inicio / fin + informes listos por trabajador, empresa y obra.

Cómo cumplir en construcción sin complicarte

Opción más simple (recomendada)

  • El operario ficha al empezar y al terminar la jornada
  • Si cambia de obra, se puede anotar “obra” (opcional)
  • Incidencias típicas: lluvia, esperas, desplazamientos, material
  • La empresa saca informes por persona, obra y fechas

Qué debe tener un buen sistema

  • Registro fiable (sin “inventos” ni cambios sin rastro)
  • Exportación de informes (PDF/Excel/CSV)
  • Histórico y custodia 4 años
  • Fácil para perfiles no tecnológicos

REGISTRORARIO (pensado para perfiles sencillos)

  • Fichaje desde móvil o web (2 botones: entrar / salir)
  • Panel para empresa: empleados, horarios, incidencias e informes
  • Histórico accesible y exportable para inspección

Subcontratas y cuadrillas: lo que más preocupa

“Tengo varias subcontratas… ¿quién registra?”

Cada empresa debe poder demostrar el registro horario de su plantilla. Si tú eres la contrata principal, te interesa que en obra todo esté ordenado y sea fácil de revisar.

“Tengo gente entrando y saliendo de obras”

Por eso el fichaje móvil es tan útil. No dependes de una hoja en la caseta ni de que alguien la rellene por otros.

Preguntas típicas (FAQ)

¿Es obligatorio el registro horario en obras y reformas pequeñas?

Sí, si hay trabajadores por cuenta ajena. Da igual que sea una obra grande o una reforma pequeña: hay que registrar el inicio y el fin de jornada.

¿Hace falta fichar si el operario está “por obra” o temporal?

Sí. La obligación del registro horario aplica igualmente a contratos temporales.

¿Y si en la obra no hay cobertura?

Lo ideal es un sistema que permita registrar y sincronizar cuando vuelva la conexión. Si quieres, lo podemos plantear en función de tus obras.

¿Cuánto tiempo tengo que guardar los registros?

4 años. Y deben estar disponibles si los piden.

Noticias y fuentes (para estar al día)

  • Construcción: obligación de control horario y conservar 4 años (InfoConstrucción, 2025)
    Resumen: En construcción, con cuadrillas y trabajadores móviles, el registro horario debe reflejar inicio y fin de jornada y conservarse durante 4 años. El artículo explica por qué el control digital se adapta mejor a la movilidad en obra que el papel.
    leer
  • La patronal del sector avisa sobre el endurecimiento del registro horario (CNC, 2025)
    Resumen: La Confederación Nacional de la Construcción comenta propuestas para endurecer el registro horario y cómo podría afectar a la organización del trabajo en obra. Aunque haya debate, la obligación del registro ya existe y conviene tenerlo implantado y ordenado.
    ver comunicado
  • La Inspección aumenta sanciones por tiempo de trabajo y control del registro (Europa Press vía elderecho.com, 2025)
    Resumen: Se publican cifras de sanciones en materia de jornada (incluyendo control del registro). Es un indicador claro de que hay vigilancia y que no tener el registro bien hecho puede salir caro.
    leer
  • BOE (texto consolidado): Estatuto de los Trabajadores (art. 34.9)
    Resumen: Es la base legal del registro horario. Obliga a registrar diariamente la jornada (inicio y fin) y a conservar los datos 4 años.
    ver BOE
  • Guía oficial del Ministerio de Trabajo sobre Registro de Jornada (PDF)
    Resumen: Documento oficial donde se aclara que el registro horario se aplica a todos los sectores y también a trabajadores “móviles”. Explica qué debe contener el registro y la conservación durante 4 años.
    descargar

¿Necesitas cumplir con el registro horario en tu empresa de construcción?

Te explicamos cómo implantarlo en tu empresa en 10 minutos. Sin compromiso.